Quanzhou Seven Stars Electric Co., Ltd., sous la direction du directeur général Huang Chunling, a organisé du 4 au 6 octobre un camp de formation intitulé « Réduction des coûts et augmentation de l'efficacité », visant à améliorer l'efficacité du travail de l'entreprise et à réduire les coûts. Promouvoir le développement durable des entreprises.
Ce camp de formation est une activité importante activement planifiée par l'entreprise afin de faire face à la concurrence du marché et d'améliorer les niveaux de gestion. Le directeur général Huang Chunling a personnellement organisé et participé à l'ensemble du processus du camp d'entraînement, démontrant à tous les employés son leadership et sa détermination à se concentrer sur le développement de l'entreprise.
Le contenu du camp de formation couvre de nombreux aspects tels que la gestion des coûts, l'amélioration de l'efficacité et l'optimisation des processus. Afin de garantir que les employés participants puissent apprendre et maîtriser les connaissances de manière complète et approfondie, l'entreprise invite spécialement des experts exceptionnels du secteur et des instructeurs de formation de haut niveau. À travers des conférences, des études de cas et des discussions de groupe, ils fournissent aux collaborateurs une richesse de connaissances pratiques, leur permettant de réduire les déchets et d'améliorer l'efficacité dans leur travail quotidien.
Le premier jour du camp de formation, le directeur général Huang Chunling a prononcé un discours liminaire, soulignant l'importance de la réduction des coûts et de l'amélioration de l'efficacité pour le développement de l'entreprise, et a suscité des attentes élevées envers les employés. Il a encouragé les employés à suivre l'évolution de la demande du marché et à trouver de nouveaux moyens de réduire les coûts afin d'améliorer la compétitivité des entreprises.
Au cours des prochains jours, le camp de formation a mené une série de projets pratiques et d'activités de travail d'équipe, visant à permettre aux employés de mieux appliquer les connaissances acquises et de cultiver un esprit de collaboration. Par exemple, les employés ont été divisés en groupes et ont simulé des scénarios réels de gestion des coûts et d'optimisation des processus grâce à des analyses de cas et à des jeux de rôle, approfondissant ainsi leur compréhension des connaissances théoriques et améliorant leurs capacités de résolution de problèmes.
Le dernier jour du camp d'entraînement, lors de la réunion de synthèse, la directrice générale Huang Chunling a exprimé sa grande appréciation pour les acquis et les efforts d'apprentissage des employés. Il les a encouragés à combiner les connaissances acquises avec des travaux pratiques pour promouvoir l'innovation et le développement continus de l'entreprise.
Grâce à ce camp de formation « Réduction des coûts et augmentation de l'efficacité », les employés de Quanzhou Seven Stars Electric Co., Ltd. ont reçu une formation professionnelle en matière de connaissances et de compétences, et ont une compréhension et une participation plus profondes au développement de l'entreprise. Je crois que dans les travaux futurs, les employés seront capables d'utiliser de manière flexible les connaissances et les compétences qu'ils ont acquises pour proposer de manière proactive des plans d'optimisation et apporter une plus grande contribution au développement et à la croissance des bénéfices de l'entreprise.
Heure de publication : 12 octobre 2023
